Αθήνα 15/2/2021
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΘΕΜΑ: Προσδιορισμός των ασφαλιστικών εισφορών και απεικόνιση της ασφάλισης του Δώρου Χριστουγέννων 2020 (Δ.Χ. 2020) για εργαζόμενους:
- των οποίων ανεστάλησαν οι συμβάσεις εργασίας
- ενταχθέντες στον Μηχανισμό ενίσχυσης της απασχόλησης «ΣΥΝ – ΕΡΓΑΣΙΑ»
Σας κοινοποιούμε τις διατάξεις της με αριθμ. οικ.51083/2612/11.12.2020 (Φ.Ε.Κ.5515/τ.Β΄/16.12.2020) Κ.Υ.Α. με τις οποίες καθορίζεται, μεταξύ άλλων, η διαδικασία προσδιορισμού των ασφαλιστικών εισφορών και απεικόνισης της ασφάλισης του Δ.Χ./2020 για εργαζόμενους ενταχθέντες στο Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», καθώς και όσων ανεστάλησαν οι συμβάσεις εργασίας τους και σας γνωρίζουμε τα ακόλουθα:
Από τις κοινοποιούμενες διατάξεις προκύπτει ότι, πέραν των κατά πάγια διαδικασία προβλεπόμενων, ως προς τον προσδιορισμό και την απεικόνιση στην Α.Κ.Α. μηνός Ιανουαρίου 2021, της αναλογίας του Δ.Χ./2020, που αντιστοιχεί στο χρονικό διάστημα της πραγματικής απασχόλησης, από 01.05.2020 έως 31.12.2020,πρέπει να απεικονίζεται στην ίδια Α.Κ.Α. και η αναλογία Δ.Χ./2020 που αντιστοιχεί στο χρόνο αναστολής της σύμβασης εργασίας ή της συμμετοχής στον Μηχανισμό «ΣΥΝ – ΕΡΓΑΣΙΑ», καθώς και οι αντίστοιχες ασφαλιστικές εισφορές.
ΑΠΕΙΚΟΝΙΣΗ ΣΤΗΝ ΑΝΑΛΥΤΙΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ (Α.Κ.Α.) Δ.Χ./2020 ΠΕΡΙΟΔΟΥ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Ως γνωστόν, για την απεικόνιση στην Α.Κ.Α. της τακτικής μισθοδοσίας των εργαζομένων των οποίων οι συμβάσεις εργασίας έχουν ανασταλεί γίνεται χρήση του Τ.Α.18 ( Τ.Α.19 για το Δώρο Πάσχα 2020).
Εν προκειμένω, για την αναλογία του Δώρου Χριστουγέννων, που αντιστοιχεί στο χρονικό διάστημα ή διαστήματα αναστολής των συμβάσεων εργασίας, καταχωρίζονται στην Α.Κ.Α. μηνός Ιανουαρίου 2021 τα στοιχεία του ονομαστικού μισθού ή του ημερομισθίου, με πλήρη, ή μειωμένη, ή εκ περιτροπής απασχόληση με βάση τις συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου, αορίστου ή ορισμένου χρόνου, με τη χρήση του νέου Τύπου Αποδοχών (Τ.Α.) 116 «ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓ. ΑΝΑΣΤ. ΣΥΜΒ.»
Ο Τ.Α. 116 χρησιμοποιείται για την απεικόνιση του τμήματος του Δ.Χ./2020, το οποίο δεν υποχρεούται να καταβάλει ο εργοδότης στον εργαζόμενο – καθόσον επιδοτείται – πλην όμως, οφείλει να το δηλώσει στην Α.Κ.Α. Η εγγραφή με τον Τ.Α. 116 περιλαμβάνει :
- Κ.Α.Δ., Κωδικό Ειδικότητας και Κωδικό Πακέτου Κάλυψης (Κ.Π.Κ.) πλήρους ή μειωμένης, ή εκ περιτροπής απασχόληση, που αντιστοιχούν στη πραγματική απασχόληση του εργαζόμενου,
- αποδοχές Δ.Χ./2020, που αναλογούν στο διάστημα ή στα διαστήματα κατά τα οποία, εντός της περιόδου από 01.05.2020 έως 31.12.2020, η σύμβαση εργασίας του εργαζόμενου βρισκόταν σε αναστολή, καθώς και αντίστοιχες ασφαλιστικές εισφορές (εργατικές και εργοδοτικές) οι οποίες καλύπτονται πλήρως από τον
Κρατικό Προϋπολογισμό.
Επισημαίνεται ότι:
– Η εγγραφή με Τ.Α.116 δεν δέχεται ημέρες εργασίας (όπως ισχύει με όλους τους Τ.Α. που αφορούν δώρα εορτών)
– Ο υπολογισμός των εισφορών (εργοδότη & εργαζόμενου) γίνεται σύμφωνα με τους ισχύοντες Κ.Π.Κ. πλήρους, ή μειωμένης, ή εκ περιτροπής απασχόληση για κάθε περίπτωση
– Η εγγραφή με τον Τ.Α.116 δύναται να συνδυαστεί με εγγραφές λοιπών Τ.Α. που αφορούν Δ.Χ. (π.χ. 003, 114, 115, 902) για τον ίδιο εργαζόμενο και λειτουργούν συνδυαστικά (προσθετικά) όσον αφορά τον περιορισμό της ανώτατης ασφαλιστικής κλάσης (πλαφόν 6.500 ευρώ).
ΑΠΕΙΚΟΝΙΣΗ ΣΤΗΝ ΑΝΑΛΥΤΙΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ (Α.Κ.Α.) Δ.Χ./2020 ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΥ «ΣΥΝ – ΕΡΓΑΣΙΑ»
Ως γνωστόν για την απεικόνιση στην Α.Κ.Α. της τακτικής μισθοδοσίας των εργαζομένων που έχουν ενταχθεί στο Μηχανισμό «ΣΥΝ – ΕΡΓΑΣΙΑ», χρησιμοποιούνται οι τύποι αποδοχών (Τ.Α.) 68 και 69, οι οποίοι λειτουργούν παράλληλα και συνδυαστικά/προσθετικά (αντιστοίχως οι Τ.Α. 70 και 71 για την απεικόνιση του Ε.Α. έτους 2020).
Εν προκειμένω, για την αναλογία του επιδόματος εορτών Χριστουγέννων έτους 2020 που αντιστοιχεί στο χρονικό διάστημα ένταξης στις προαναφερόμενες διατάξεις καταχωρίζονται στην Α.Κ.Α. μηνός Ιανουαρίου 2021 τα στοιχεία του ονομαστικού μισθού ή του ημερομισθίου με χρήση νέων Τύπων Αποδοχών (Τ.Α.) 114 «Τακτ. αποδ. ΔΧ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» και 115 «Πρόσθ. αποδ. ΔΧ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», οι οποίοι λειτουργούν παράλληλα και συνδυαστικά/προσθετικά.
– ο Τ.Α. 114 αφορά την απεικόνιση του τμήματος του Δ.Χ./2020, το οποίο κατέβαλε ο εργοδότης στον εργαζόμενο, ενώ
– ο Τ.Α. 115 αφορά το τμήμα των αποδοχών του Δ.Χ./2020 που δεν υποχρεούται να καταβάλλει ο εργοδότης στον εργαζόμενο – καθόσον επιδοτείται – πλην όμως, έχει υποχρέωση να τις δηλώσει μέσω Α.Κ.Α.
Η εγγραφή με τον Τ.Α. 114 περιλαμβάνει :
- Κ.Α.Δ., Κωδικό Ειδικότητας και Κωδικό Πακέτου Κάλυψης (Κ.Π.Κ.) πλήρους απασχόλησης, που αντιστοιχούν στην απασχόληση του εργαζόμενου,
- αποδοχές του Δ.Χ./2020 που αναλογούν στο μειωμένο χρόνο πραγματικής απασχόλησης του εργαζόμενου (παρασχεθείσα εργασία) καθώς και τις αντίστοιχες ασφαλιστικές εισφορές (εργοδοτικές και εργαζομένου) οι οποίες καταβάλλονται στο σύνολό τους κατά τα γνωστά μέχρι 26.02.2021
Η εγγραφή με τον Τ.Α. 115 περιλαμβάνει :
- τους ίδιους Κ.Α.Δ., Κωδικό Ειδικότητας και Κωδικό Πακέτου Κάλυψης (Κ.Π.Κ.) πλήρους απασχόλησης, με αυτούς που έχει καταχωρηθεί ο ίδιος εργαζόμενος για την ίδια μισθολογική περίοδο με τον Τ.Α. 114
- τις αποδοχές Δ.Χ./2020, που αναλογούν στο υπολειπόμενο συμβατικό χρόνο εργασίας, κατά τον οποίο δεν παρασχέθηκε εργασία, καθώς και τις αντίστοιχες ασφαλιστικές εισφορές, οι οποίες (εργατικές και εργοδοτικές) καλύπτονται πλήρως από τον Κρατικό Προϋπολογισμό.
- την τιμή100 στο πεδίο 44 «Επιδότηση Εργοδότη (%)» που αντιστοιχεί σε πλήρη επιδότηση των ασφαλιστικών εισφορών (εργοδοτικών και εργατικών) ενώ, ως ανάλογα ποσά (επιδότησης σε ποσοστό κάλυψης 100%) δηλώνονται στα πεδία 43 : «Επιδότηση Ασφαλισμένου (ΠΟΣΟ)» και 45 «Επιδότηση Εργοδότη (ΠΟΣΟ)», αντίστοιχα.
Επισημαίνεται ότι:
– Οι εγγραφές με Τ.Α.114 και 115 δεν περιλαμβάνουν ημέρες εργασίας (όπως ισχύει με όλους τους Τ.Α. που αφορούν δώρα εορτών).
– Επειδή οι συγκεκριμένοι Τ.Α. λειτουργούν παράλληλα και συνδυαστικά/ προσθετικά ΔΕΝ γίνεται δεκτή Α.Κ.Α. με εγγραφή μόνο με τον Τ.Α.114, εάν για τον ίδιο ασφαλισμένο δεν υπάρχει και εγγραφή με Τ.Α.115, με τον ίδιο συνδυασμό Κ.Α.Δ., Κωδικό Ειδικότητας και Κ.Π.Κ..
– Οι εγγραφές με τους Τ.Α.114 & 115 μπορούν να συνδυαστούν με εγγραφές, στις οποίες γίνεται χρήση των λοιπών Τ.Α. που αφορούν το Δ.Χ. (π.χ. 003, 116, 902) για τον ίδιο εργαζόμενο και λειτουργούν συνδυαστικά (προσθετικά) όσον αφορά τον περιορισμό της ανώτατης ασφαλιστικής κλάσης (πλαφόν 6.500 ευρώ)
ΓΕΝΙΚΗ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΗ: Η παραπάνω αναφερόμενη ασφαλιστική κλάση (πλαφόν) των € 6.500 ισχύει μόνο για τις αναστολές συμβάσεων εργασίας και το πρόγραμμα ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ (καθότι επιδοτούμενες από τον κρατικό προϋπολογισμό) και όχι για τις τακτικές και λοιπές αποδοχές και για τις οποίες στον ΕΔΟΕΑΠ δεν υφίσταται πλαφόν.
ΑΠΟ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΕΔΟΕΑΠ