Ανθρώπινο δυναμικό
Βασική αποστολή του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού είναι η διαμόρφωση της στρατηγικής διαχείρισης και ανάπτυξης του έμψυχου δυναμικού που στελεχώνει τον ΕΔΟΕΑΠ για την αποτελεσματική κάλυψη των βραχυπρόθεσμων και μακροπρόθεσμων αναγκών, σύμφωνα με τις εκάστοτε κατευθύνσεις του ΔΣ και της διεύθυνσης.
Οι άνθρωποι του ΕΔΟΕΑΠ αποτελούν το πιο πολύτιμο κεφάλαιο του Οργανισμού, συμβάλλοντας ουσιαστικά στην ενίσχυση της δυναμικής του πορείας.
| ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ | ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙ ΤΟΥ ΣΥΝΟΛΟΥ |
| ΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΟ | 8,76% |
| ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ | 18,43% |
| ΑΕΙ | 31,34% |
| ΤΕΙ | 14,29% |
| ΛΥΚΕΙΟ/ΙΔ.ΣΧΟΛΗ | 26,27% |
| ΓΥΜΝΑΣΙΟ/ΔΗΜΟΤΙΚΟ | 0,92% |
| 100,00% |
ΠΗΓΗ: TMHMA ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
Οι συνεργάτες και το προσωπικό του Οργανισμού είναι σε πολύ μεγάλο ποσοστό απόφοιτοι πανεπιστημιακής εκπαίδευσης και κάτοχοι μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών.
Σημαντικοί παράγοντες στην ως τώρα πορεία του ΕΔΟΕΑΠ αποτελούν η αφοσίωση, η προθυμία και η συλλογική εργασία όλου του διοικητικού και ιατρικού προσωπικού. Για αυτό και επιδοτείται η συμμετοχή του προσωπικού σε επιμορφωτικές διαδικασίες που σχετίζονται άμεσα με το αντικείμενο της εργασίας τους.
Σύμφωνα με τον Εσωτερικό Κανονισμό, «όλοι οι εργαζόμενοι οφείλουν να καταβάλλουν τη μεγαλύτερη δυνατή επιμέλεια κατά την εκτέλεση της εργασίας τους και να προσφέρουν ανεπιφύλακτα τις γνώσεις τους και την εμπειρία τους, συμβάλλοντας έτσι στην ορθολογικότερη λειτουργία».